هنـــــــــــــــــــــــا: تقييم المنظومة التدريبية الحالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

هنـــــــــــــــــــــــا: تقييم المنظومة التدريبية الحالية

مُساهمة  محمد نضال العرفاوي في الجمعة يوليو 04, 2008 1:41 am

مقترح عن القائد سفيان بن فرج:
تقييم المنظومة التدريبية الحالية : ماهي السلبيات والايجابيات ؟؟؟


إذا كيف ترون العناصر التالية ؟؟

6 : ممتاز 5 : حسن 4 : مقبول 3 : متوسط 2 : غير كاف 1 : ضعيف


1- أداءالقيادات المشرفة على تأهيل قائد العشيرة و مساعده.
2- مقاييس تقييم الدارس في كل فترات تأهيله.
3- العلاقة بين النظري والتطبيقي والعملي في الدورات الرسمية (التمهيدية والشارة).
5- التسلسل المنطقي لليرنامج التدريبي.
6- آليات المتابعة والتقييم (تقارير وإحصائيات وتحليل الاستبيانات...).
7- الجو العام للدورات التدريبية (الفضاءات والوسائل والإقامة ...).
8- الجلسات التدريبية (الإعداد والتنظيم والتقديم والتقييم).
9- مستوى الدارسين.
10- العلاقة بين المدربين.
11- عملية البحث وتطوير التدريب.
12- عملية تقييم الدورات التدريبية.
13- وجود الأدلة ومراجع التدريب.
14- العلاقة بين البرامج (المنهاج) والتدريب.
15- المنظومة التدريبية الحالية بصفة عامة
.


هل فمة نقاط أخرى يمكن الانطلاق منها؟؟ ماهي إلا بعض العناصر من كثيرة نريد الوقوف عندها لتحديد اتجاه عملنا وسبل تطوير المنظومة التدريبية.
والله الموفق
avatar
محمد نضال العرفاوي
مشرف

عدد الرسائل : 160
العمر : 41
Région et pays : باجة/قائد تدريب/مندوب ش غ للجوالة/الدورية الوطنية لتنمية القيادات
تاريخ التسجيل : 20/11/2006

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.edunet.tn

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى