هنـــــــــــــــــــــــا: تقييم المنظومة التدريبية الحالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

هنـــــــــــــــــــــــا: تقييم المنظومة التدريبية الحالية

مُساهمة  محمد نضال العرفاوي في الجمعة يوليو 04, 2008 1:41 am

مقترح عن القائد سفيان بن فرج:
تقييم المنظومة التدريبية الحالية : ماهي السلبيات والايجابيات ؟؟؟


إذا كيف ترون العناصر التالية ؟؟

6 : ممتاز 5 : حسن 4 : مقبول 3 : متوسط 2 : غير كاف 1 : ضعيف


1- أداءالقيادات المشرفة على تأهيل قائد العشيرة و مساعده.
2- مقاييس تقييم الدارس في كل فترات تأهيله.
3- العلاقة بين النظري والتطبيقي والعملي في الدورات الرسمية (التمهيدية والشارة).
5- التسلسل المنطقي لليرنامج التدريبي.
6- آليات المتابعة والتقييم (تقارير وإحصائيات وتحليل الاستبيانات...).
7- الجو العام للدورات التدريبية (الفضاءات والوسائل والإقامة ...).
8- الجلسات التدريبية (الإعداد والتنظيم والتقديم والتقييم).
9- مستوى الدارسين.
10- العلاقة بين المدربين.
11- عملية البحث وتطوير التدريب.
12- عملية تقييم الدورات التدريبية.
13- وجود الأدلة ومراجع التدريب.
14- العلاقة بين البرامج (المنهاج) والتدريب.
15- المنظومة التدريبية الحالية بصفة عامة
.


هل فمة نقاط أخرى يمكن الانطلاق منها؟؟ ماهي إلا بعض العناصر من كثيرة نريد الوقوف عندها لتحديد اتجاه عملنا وسبل تطوير المنظومة التدريبية.
والله الموفق

محمد نضال العرفاوي
مشرف

عدد الرسائل : 160
العمر : 40
Région et pays : باجة/قائد تدريب/مندوب ش غ للجوالة/الدورية الوطنية لتنمية القيادات
تاريخ التسجيل : 20/11/2006

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.edunet.tn

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى