التاهيل القيادي في قسم الجوالة 2006/2007

تحية طيبة وبعد، اخواني القادة لقد تضمنت الخطة السنوية لقسم الجوالة عددا من الانشطة التدريبية والتي ستركز خلال هذا الموسم على الشروع في تنفيذ انظمة التأهيل القيادي للمفوضين وقادة العشائر ومساعديهم كما ان هذا الموسم سوف يتضمن تقييما مركزا للمنظومة التدريبية لقسم الجوالة وهو ما سيكون قاعدة لمراجعتها خلال المواسم القادمة
ما نرجوه منكم في هذا المنتدى المساهمة بآراءكم واقتراحاتكم في مجال التدريب والتاهيل والمجال مفتوح للحوار وتقديم ما توفر لديكم من وثائق ومواضيع تدريبية
شكرا لتفاعلكم مجددا
والسلام
قائد القسم
محمد القرماسي[b][b]

شكرا محمد..
ما دمنا في موضوع التأهيل القيادي الرجاء وضع مواضيع المشروعات الشخصية للشارة الخشبية على صفحات المنتدى... بعد تحيينها بالطبع.

َ

و أظن أن مجال المواضيع هو حقيبة تدريبية تدرج ضمن فقرات الموقع الإلكتروني للجمعية أو الصفحات الخاصة بالقسم و ليس المنتدى
فليكن المنتدى مساحة للتلاقي لتبادل الأفكار و ليس لوضع كل مواضيعنا و أناشيدنا و ...

أرجو تفهم و قبول رأيي

لكن أعتقد أنه من الممكن أن نضع بعض المواضيع للنقاش في المنتدى و تصحيح كل الاخطاء الشائعة .
وسنتمكن هكذا من التأكد من صحة كل ما لدينا من مواضيع وكذلك هي فرصة للجمع و التبادل .
ثم في مرحلة لاحقة نقوم بعملية الفرز و التنظيم و النشر على موقح القسم الذي بالمناسبة يجب الشروع في اعداده

الحمد لله وحده
تحية كشفية
أعبر عن كامل فخري و إحترامي للجهود التي مازلتم تبذلونها لفائدة قادة العشائر من تكوين و تعهد و نرجو أن يتكرر مثل ماتم السنة الفارطة في ما يخص دراسة المنهاج و المشروع و الخدمة العامة ... و التي تعد خصائص ثابتة في تكوين الجوال .
الرجاء تخصيص خيمة و معرض صور عند زيارة عشيرة قرطاج درمش حتى يكون الإحتفال في مستوى الزيارة المنتظرة و سوف يقع بعث مراسلة للجهة و تحديد تاريخ الحفلة و التنسيق أكثر

أخي القائد سفيان وإخواني قادة التدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد أسررت كثيرا بمدى تمسك أبناء الق4سم بمواضيع التأهيل القيادي وبهذا المنتدى الرائع الذي طالما حلمنا به وهل هو في مرحلةالتنفيذ واسمح لي أخي القائد أن يكون لي رأي متغاير مع الذي ذكرته بالنسبة لهذا الفضاء. بالنسبة لي مع الخبرة المتواضعة في هذا المجال، يجب أن يكون هذا المنتدى في مرحلة أولى خاص بتوحيد جميع توجهات التدريب القيادي لجميع المهام وذلك طبقا لمفهوم حركة التجوال والتكوين القيادي (المرحلة الثالثة من المنهاج) وفي مرحلة ثانية نحددها معا، بعد نضج جماعي، إن شاء الله يمكننا أن ننطرق إلى نقاش المنظومات التدريبية وإبداء اقتراحات وأفكار جديدة من شأنها الرفع بمستوانا جميعا. أما بالنسبة للحقيبة التدريبية، فهي لا تعني شيءا لمعظم القيادات ويجب أن تكون مبوبة بطريقة تكتيكية يتمكن منها قادة التدريب..
القائد رشيد الحفصي