هنـــــــــــــــــــــــا: تقييم المنظومة التدريبية الحالية

محمد نضال العرفاوي الجمعة يوليو 04, 2008 1:41 am

مقترح عن القائد سفيان بن فرج:
تقييم المنظومة التدريبية الحالية : ماهي السلبيات والايجابيات ؟؟؟

إذا كيف ترون العناصر التالية ؟؟

6 : ممتاز 5 : حسن 4 : مقبول 3 : متوسط 2 : غير كاف 1 : ضعيف

1- أداءالقيادات المشرفة على تأهيل قائد العشيرة و مساعده.
2- مقاييس تقييم الدارس في كل فترات تأهيله.
3- العلاقة بين النظري والتطبيقي والعملي في الدورات الرسمية (التمهيدية والشارة).
5- التسلسل المنطقي لليرنامج التدريبي.
6- آليات المتابعة والتقييم (تقارير وإحصائيات وتحليل الاستبيانات...).
7- الجو العام للدورات التدريبية (الفضاءات والوسائل والإقامة ...).
8- الجلسات التدريبية (الإعداد والتنظيم والتقديم والتقييم).
9- مستوى الدارسين.
10- العلاقة بين المدربين.
11- عملية البحث وتطوير التدريب.
12- عملية تقييم الدورات التدريبية.
13- وجود الأدلة ومراجع التدريب.
14- العلاقة بين البرامج (المنهاج) والتدريب.
15- المنظومة التدريبية الحالية بصفة عامة.

هل فمة نقاط أخرى يمكن الانطلاق منها؟؟ ماهي إلا بعض العناصر من كثيرة نريد الوقوف عندها لتحديد اتجاه عملنا وسبل تطوير المنظومة التدريبية.
والله الموفق